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为什么员工工作效率低?
作者: 时间:2017年07月17日 阅读:2344

许多企业往往会出现这样的现象:员工在工作时总是处于被动的状态,总是需要上司要求、提醒才能完成工作。为什么会出现这样的现象呢?下面兴达招聘网来谈谈:员工效率低得原因有哪些?

一、流程有待完善

流程是企业日常运营的基础。一个企业的效率低下,首先应检查企业的流程是否合理。好的流程可以大大的提高工作效率。

二、制度不给力

制度是用来约束人的,过于严格的制度,员工压力会比较大,过于宽松的制度,员工会比较松散。最好的办法就是根据企业的实际需要来制定严格细致的新制度。总之,企业应使无人不受制度的约束、无事不受制度的保障、无时不有制度的影子。

三、对工作没兴趣

很多员工认为自己为别人打工,在他(她)们的眼里,工作只是谋生的手段,是沉重的任务,员工没有工作的激情,自然不会全身心的投入到工作当中去。最好的办法就是制定激惩制度,关心员工,让员工感觉到企业的温暖。

作者:兴达编辑部
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