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哪些招聘渠道能降低招聘成本?
作者: 时间:2017年05月22日 阅读:2417

企业HR在招聘时,主要考虑的就是如何实现有效招聘而且还能降低招聘成本。企业HR想要降低招聘成本,选择合适的招聘渠道是非常重要的,那么,哪些渠道可以降低招聘成本呢?

一、选择内部招聘

内部招聘也是HR在招聘新员工时的渠道之一。当企业内部有空缺职位时,HR在内部发送招聘信息,这种招聘方式在节约成本方面有着特殊的功效,而且能提高员工的士气,加上申请者对公司相当了解,这样可以更快的适应。

二、选择校园招聘

成本低是校园招聘的主要优势。校园招聘成本低、花费少,而且针对性也强,通过校园招聘的方式,可以提高企业在校园圈的知名度。

三、选择招聘会

现场招聘会,企业HR可以和求职者直接面对面的进行交流,把不合适的求职者可以直接淘汰,这样可以宿短招聘周期,而且也能减少招聘工作量,从而大大的降低了招聘的成本。

四、选择网络招聘

网络招聘是企业通过互联网在招聘网站上发布招聘信息。网络招聘可以大大的降低招聘成本而且网络招聘没有时间和空间的限制,信息覆盖面也很广。


作者:兴达编辑部
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