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力推人才“四生” 撑起“宝安智造”
作者: 时间:2017年04月21日 阅读:2474

   在第十五届中国国际人才交流大会宝安展区,宝安区委书记黄敏热情地介绍该区的人才政策:”我们正在勇当‘中国制造2025’安全起航领跑者,做大做强做优先进制造业,确保 ‘中国制造2025’在宝安落地生根、开花结果,因此我们亟需汇聚大量不同种类型的人才。简要地说,宝安的人才政策可以用‘四生’来概括,要提供人才能够生存的条件,要让人才能够为社会生产价值,要为人才的生活做好服务,要有让人才施展才能的创新创业生态。”

宝安区是深圳的经济大区、产业大区、实体经济之区,是深圳乃至全国制造业产业链最为完整的区域。最近两三年,宝安区提出了以“宝安智造”为转型方向,积极引导发展高质量、高价值、高利润的产业,打造创新动力强劲、产业特色鲜明、产业集聚效应显著的创新型产业名城。

为实现宝安新的目标,区委区政府把人才看作城市竞争力的第一资源,采取更有竞争力的人才政策,与产业政策形成合力,取得令人瞩目的成效。在中国国际人才交流大会开幕现场,中央、省、市领导驻足“宝安展区”,了解宝安聚才引智、产业转型升级有关情况。大会期间,海内外人才也纷纷询问到宝安就业创业的扶持政策。

大众创业,助推人才展翅

宝安区引人注目的人才政策之一,是区委区政府在市《关于促进人才优先发展的若干措施》基础上,制定出台覆盖范围更广、投入力度更大、服务保障更优的宝安区配套政策,以房引才、人才公共服务清单等工作机制正在发挥叠加效应。去年一年,宝安区新招聘引进各类人才2万多人,办理人才入户4300多人,同比实现较大幅度增长。

最让年轻人“点赞”的是,宝安区实施大学生“展翅行动”,大学教授开展创业辅导,企业家提供指导创业项目,不仅使得区域内大学毕业生初次就业率达90%以上,而且助推数百名大学生创业起步。

宝安区区长姚任说,宝安是产业大区,对于年轻人,我们鼓励在实体经济领域创业,在现代制造业方面有所创新突破。我们希望未来的宝安是“小德国”,是创新创业主力区,也能构建起现代产业新体系。

精准引才,显现集聚效应

经过一系列卓有成效的精准引才,宝安的人才规模和人才结构实现“双提升”。目前,全区区级以上高层次人才1478人,博士人才约650人,博士联谊会会员147人,广东省和深圳市“孔雀计划”创新科研团队6个,区创新科研团队22个,博士后工作站25家,留学生创业园4家,技能人才总量达100万以上。

2016年起,宝安区实施紧缺人才“1000工程”,每年在产业、科技、教育、卫生以及其他重点领域精心挑选1000个紧缺岗位面向全国选才,配套提供1000套公共租赁住房。2016年,宝安区人力资源局组织重点企事业单位赴全国8个城市、11所重点高校举办14场专场招聘会,达成初步意向1200多人。

另一项具有全国影响的活动是“招才进宝”1+6行动,根据宝安企业人才需求,区人力资源局组织1200多家企业赴全国六大片区,与200多家境内外院校及二级学院开展校企对接,共5.1万人入场求职,签订校企合作意向书285份,招揽人才7000多人。2017年,宝安区还将组织100家万人以上院校与1000家区重点企业交流对接。

服务人才,强化居宝而安

在人才资助方面,按照宝安区贯彻落实市《促进人才优先发展若干措施》实施方案,最高端的杰出人才可以获得市和区各600万元、共1200万元的奖励补贴;基础型的人才可获得博士6万元、硕士5万元、本科3万元的租房和生活补贴。

在人才安居方面,宝安区计划在2020年前在每个街道规划建设至少1个人才驿站,每年供给不少于2000套人才住房。区级高层次人才可享受最长10年,每月5000元的租房补贴,或者免租入住最长10年面积90平方米左右的住房,教育、卫生领域高层次人才特别优秀贡献突出可终身免租租住。

在人才服务方面,宝安区正在高标准打造区人力资源服务中心(宝安人才园),计划引进一批知名人力资源服务企业、行业协会和人才孵化器,并筹备建立宝安“工匠联盟·工匠基地”和“大学生实训基地”,打造人力资源服务“十大平台”,全面服务宝安产业转型升级、人才创新创业。同时还为院士、“千人计划”人才提供一对一“保姆式”服务,为高层次人才及团队提供个性化“菜单式”服务,为五类百强企业提供专员对接及跟踪服务。

宝安区副区长周学良要求,区、街道人力资源部门要坚持服务为魂,把服务基层、服务企业、服务人才摆在首要位置,为人才到宝安来贡献价值提供安全、安适、安心的干事创业的大环境。



信息来源:宝安区人力资源局
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